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Von Mitteldeutschland nach Südwestdeutschland

Seit 2009 veranstalten wir jährlich die Mitteldeutsche Personaltagung und feierten im Jahr 2019 unser 10jähriges Jubiläum. Seit der ersten Veranstaltung wurde viel Wert auf solides Know-How und Partner mit relevanten Trends, Inhalten und Praxisbeispielen aus den jeweiligen Bereichen gelegt. „Jeder der bei uns auf der Tagung spricht, hat auch wirklich etwas zu sagen! Sogenannte TopSpeaker wird man bei uns nur sehr selten finden, weil genau diese oftmals nicht mit relevanten Infos zum Thema Personal überzeugen.“, so Stefan zum Wesen der Tagung.

In 2022 möchten wir das Format nach Südwestdeutschland bringen und gemeinsam mit Thorsten Broich und Mario Israel ein Klassentreffen der Personalverantwortlichen Südwestdeutschlands schaffen.

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Von Mitteldeutschland nach Südwestdeutschland

„Betreuung ist Chefsache“

Mit jährlich bis zu 200 Teilnehmer ist die Betreuung und Organisation vor Ort seit jeher Chef-Sache – wir betreuen unsere Teilnehmer, Referenten und Partner persönlich und gewährleisten damit von der Idee bis zur Durchführung eine lückenlose Qualität.

„Für uns ist es ein Herzensprojekt mit dem Charme eines Klassentreffens und es ist nah an unseren Themen als Personalentwicklungsunternehmen, weswegen wir gern die Vorbereitung und inhaltliche Ausgestaltung übernehmen.“

Stefan Person & Christian Tengel | pt-training GmbH

www.pt-training.com
"Betreuung ist Chefsache"

Programm #swpt22

Hier finden Sie alle Impulse, Workshops & Fachvorträge

  • Programm #SWPT22
  • Workshopblock 1
  • Workshopblock 2
  • Hauptraum
08:30 AM - 09:00 AMCheck InEinlass & Begrüßungskaffee
09:00 AM - 09:05 AMBegrüßung By Stefan Person & Christian TengelModeratoren
09:05 AM - 11:00 AMImpulsblock 1Hauptreferenten

Impuls | Homeoffice & Mobiles Arbeiten – Arbeitsrecht für Unternehmer/innen und Führungskräfte

Impulsgeber: Axel Brodehl, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bestsellerautor und Speaker

Was ist bei Homeoffice und Mobilem Arbeiten zu beachten? Wo liegt der Unterschied? Wieso ist eine schriftliche Vereinbarung wichtig? Wer trägt die Kosten? Welche Ausstattung ist zu gewähren? Müssen Arbeitnehmer/innen teilnehmen? Anschaulich mit Praxisbeispielen erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konkrete Handlungsempfehlungen.

 

Impuls | Die Zukunft des Recruiting beginnt vor eigenen Haustür

Impulsgeberin: Ute Neher, Head of Executive Client Engagements – Global Idea Center Program bei Indeed 

Recruiting zukunftssicher zu gestalten, bedeutet nicht jeden neuem heißen Trend hinterher zu laufen. Recruiting zu gestalten beginnt vor der eigenen Haustür. Was machen wir gut? Wo haben wir Schwächen? Wie wichtig ist für uns Recruiting? Kennen wir unsere Arbeitsmärkte aber vor allem die Zielgruppen? Recruiting ist Teamwork, wenn die Hausaufgaben gemacht sind dann erkenne ich auch welche Innovationen mir helfen mein Recruiting technologisch weiter zu entwickeln.

 

Impuls | Krise als Chance

Impulsgeber: Alexander Wurster, Inhaber Parkhotel Schillerhain

Corona hat das Gastgewerbe doch sehr stark getroffen. Hiervon hat sich das Parkhotel Schillerhain nicht unterkriegen lassen und ist gestärkt aus der Krise hervorgegangen. Wie und mit was für Tools und Strategien im Parkhotel Schillerhain gearbeitet worden ist, erzählt ihnen Alexander Wurster.

11:00 AM - 11:30 AMKaffeepause in der Fachausstellung
11:30 AM - 12:30 PMWorkshopblock 1 By frei wählbar

Workshop | Erfahrungsaustausch „New Work“ –  NO TITLE, JUST ROLES – WARUM JOBTITEL NIX TAUGEN (Christian Reschke, Kühlhaus AG)

Workshop | Vom inneren Antrieb – Motivation ist mehr als die jährliche Lohnerhöhung (Sandra Grimmer & Björn Fuchs)

Workshop | Die 3 Schritte für ein erfolgreiches Employer Branding (Madeleine Kern)

Workshop | Erst Hirn, dann Digitalisierung (Regina & Sebastian Krampe, NEXT BUTLER GmbH)

Workshop | Menschen sind anders. Du auch. – Die 4 Dimensionen menschlichen Verhaltens (Debora Karsch, Persolog GmbH)

12:30 PM - 01:30 PMMittagspause in der Fachausstellung
01:30 PM - 03:30 PMImpulsblock 2Hauptreferenten

Impuls | Alles im Wandel – und das immer schneller. Erfolgsstrategien für das Azubi-Recruiting in 2022

Impulsgeber: Felix von Zittwitz, Geschäftsführer von Ausbildung.de

Demografie, Technologie und Digitalisierung, Wertewandel, sinkende Attraktivität der Ausbildung  – und dann auch noch Corona und „New Normal“. Azubi- Recruiting in 2022 stellt HR-Verantwortliche vor vielfältige Herausforderungen. Und die Wucht, mit der diese Herausforderungen Unternehmen zur Reaktion zwingen, nimmt immer mehr zu. Kein Grund zu verzweifeln! In diesem Vortrag stellt Felix von Zittwitz, Geschäftsführer von Deutschlands reichweitenstärkstem Ausbildungsportal Ausbildung.de, datenbasierte Strategien für das Azubi-Recruiting vor, die auch in 2022 Erfolg versprechen.

 

Impuls | AND, OR, NOT – WHAAT?! Active Sourcing und Social Recruiting menschlich betrachtet!

Impulsgeber: Jan Hawliczek, Gründer und Geschäftsführer Die Grüne 3 GmbH

 

Impuls | Das Rennen um Spezialisten – Umbruch der Mitarbeitergewinnung

Impulsgeber: Thorsten Broich, ACS GmbH & Sascha Schmitt, Gaster Wellpappe

 

Impuls | Interview mit Henning Fritz, ehemaliger Welthandballer/Weltmeister/Europameister

03:30 PM - 04:00 PMKaffeepause in der Fachausstellung
04:00 PM - 05:00 PMWorkshopblock 2 By frei wählbar

Workshop |Bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? Geht! (Karoline Bierlich, Talk´n´Job)

Workshop | RATTENHIRNE FÜHREN BESSER! (Gordon Geisler, Zukunfts-DNA)

Workshop | Mehr Erfolg mit Jobmessen und Give Aways (Marc Glasl, C2N)

Workshop | Aspekte im Umgang mit Dauerstress und Lösungsansätze (Henning Fritz & Norman Roth, Neuronavi)

Workshop | Personalarbeit in Zeiten von Home Office & Digitalisierung – Wie kann eine innovative Portallösung dabei unterstützen? (Enrico Quaiser, Solvenius GmbH)

05:00 PM - 05:30 PMGet-together in der Fachausstellung By freiwilliges Netzwerken
11:30 - 12:30Workshop | Erfahrungsaustausch „New Work“ – NO TITLE, JUST ROLES – WARUM JOBTITEL NIX TAUGEN By Christian ReschkeKühlhaus AG

„Ich bin jetzt Deputy Head of Simsalabim und berichte an den Chief Vice irgendwas“ Wie es auch ohne diesen quatsch geht kann man in diesem Vortrag 100 % praxisnah erfahren. Ich freue mich darüber hinaus über einen regen Austausch zum Thema.

 

Impulsgeber: Christian Reschke, Kühlhaus AG

11:30 - 12:30Workshop | Vom inneren Antrieb – Motivation ist mehr als die jährliche Lohnerhöhung By Sandra Grimmer & Björn FuchsFuchs Training

Wir alle haben schon selbst erlebt, dass es Dinge gibt, die uns antreiben: in manchen Bereichen sind wir zu Höchstleistungen fähig, während wir bei anderen Dingen starke externe Motivationsmittel benötigen. Wie man die Eigen-Motivation als Führungskraft oder Personalverantwortlicher für sich nutzen kann, besprechen wir in diesem Workshop.

 

Impulsgeber: Sandra Grimmer & Björn Fuchs

11:30 - 12:30Workshop | Die 3 Schritte für ein erfolgreiches Employer Branding By Madeleine Kern

Damit das Employer Branding zur wahren Wunschkandidaten-Anzieh-Maschine wird, muss eine Strategie her. In diesem Workshop klären wir die 3 wichtigsten Schritte für erfolgreiches Employer Branding. Dieser Prozess ist so einfach wie genial und passt zu allen Unternehmen – egal welche Größe und welche Branche: Zielgruppe definieren – Arbeitgebermarke erarbeiten – sichtbar werden! Gemeinsam diskutieren wir Erfahrungen und Ideen im Employer Branding und lachen und weinen gemeinsam über die Kampagnen dieser Welt.

 

Impulsgeberin: Madeleine Kern

 

Zielgruppe: HR-Personen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, die als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden wollen

11:30 - 12:30Workshop | Erst Hirn, dann Digitalisierung By Regina & Sebastian KrampeNEXT BUTLER GmbH

Digitalisierung / Softwarelösungen versprechen schnelle und einfache Lösungen. In der Praxis sieht das Ganze in der Regel anders aus:

  • Was wird wirklich benötigt? Die Auswahl ist riesig!
  • Welche Vorbereitungen sind zu treffen?
  • Wie wird das Ganze nachher nicht zum Fass ohne Boden?
  • Welcher Aufwand steht im Verhältnis zur Wirkung?
  • Gibt es Schnittstellen zur vorhandenen Struktur?
  • Was ist der Erste, was ist der Zweite und was ist der Letzte Schritt?
  • Wie werden die Mitarbeiter erfolgreich mitgenommen?
  • Gibt es Förderungen für die Digitalisierung?

Impulsgeber: Regina & Sebastian Krampe, Geschäftsführung der NEXT BUTLER GmbH

Zielgruppe: Unternehmen Ü 20 Mitarbeiter, welche Ihre Prozesse erfolgreich und kalkulierbar digitalisieren möchten

11:30 - 12:30Workshop | Menschen sind anders. Du auch. – Die 4 Dimensionen menschlichen Verhaltens By Debora Karschpersolog GmbH

Warum verhalten sich die Anderen manchmal so seltsam? –> Wahre Stärke besteht nicht im Beurteilen der Anderen, sondern in der aufrichtigen Akzeptanz aller Stärken und Schwächen.

 

Impulsgeberin: Debora Karsch, persolog GmbH

16:00 - 17:00Workshop | Bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? Geht! By Karoline BierlichTalk´n´Job

In diesem Workshop geht es um die effiziente Beschaffung von Bewerbern in der Zielgruppe Blue Collar & GenZ und die richtige Kandidatenansprache. Mit Zahlen und Best Practice Beispielen werden aktuelle Probleme, Entwicklungen sowie eine Lösung dafür vorgestellt.

 

Impulsgeberin: Karoline Bierlich, Talk´n´Job

16:00 - 17:00Workshop | RATTENHIRNE FÜHREN BESSER! By Gordon GeislerZukunfts-DNA

Was wir für Führung und Organisationskultur von der Biologie lernen können.
Für den Aufbau von Unternehmen und Organisationen müssen häufig Beispiele aus der Biologie herhalten. Diese nutzen meistens überholte biologische Modelle und produzieren in der Folge überholte Organisationsdesigns.
Aktuelle Erkenntnisse der Genforschung lassen erkennen, dass die Einflüsse des Umfelds auf die Entwicklung von Organisationen, Menschen und einzelnen biologischen Zellen dramatisch unterschätzt wird.
Ein Blick in die Epigenetik, Zellforschung und Rattenhirne erlaubt Schlussfolgerungen für robustere und intelligentere Organisationen und Mitarbeiter.

 

Impulsgeber: Gordon Geisler, Zukunfts-DNA

16:00 - 17:00Workshop | Mehr Erfolg mit Jobmessen und Give Aways By Marc GlaslC2N

Wir sprechen über erfolgreiche Kommunikation auf Jobmessen und ähnlichen Events. Der Erfahrungsaustausch zu Best Practices der Workshop-Teilnehmer steht im Vordergrund. Was motiviert/demotiviert Kandidaten zu deinem Stand zu kommen? Wie kannst du in der Masse der Aussteller positiv auffallen? Wie können Give Aways deine Ziele besser unterstützen? Wie gewinnst du wichtige Kennzahlen mit moderatem Aufwand?

 

Impulsgeber: Marc Glasl, C2N

16:00 - 17:00Workshop | Aspekte im Umgang mit Dauerstress und Lösungsansätze By Henning Fritz & Norman RothNeuronavi

In diesem Workshop erläutern die beiden Referenten das Phänomen Dauerstress, erklären
dessen Hintergründe und zeigen Lösungsansätze für den richtigen Umgang mit
Stresssituationen.

Impulsgeberin: Henning Fritz & Norman Roth, Neuronavi

16:00 - 17:00Workshop | Personalarbeit in Zeiten von Home Office & Digitalisierung – Wie kann eine innovative Portallösung dabei unterstützen? By Enrico QuaiserSolvenius GmbH

Welche Herausforderungen bringt Home Office für die Personalarbeit mit sich? Wie passen Personalarbeit und Digitalisierung zueinander? Erfahren Sie am Praxisbeispiel der Solvenius, wie mit der Einführung einer HR Portallösung auf diese Herausforderungen reagiert werden kann.

 

Impulsgeber: Enrico Quaiser, Solvenius GmbH

Unsere Impulsgeber 2022

Hier finden Sie einen Überblick zu allen Referenten der 1. SWPT

Henning Fritzehemaliger Welthandballer/Weltmeister/Europameister
Henning Fritzehemaliger Welthandballer/Weltmeister/Europameister
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Axel BrodehlFachanwalt für Arbeitsrecht, Bestsellerautor und Speaker

Rechtsanwalt Axel Brodehl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bestsellerautor und Speaker mit mehr als 400 Auftritten im In- und Ausland. Der Wirtschaftsmediator setzt auf vorausschauende Verträge und langfristige, strategische Lösungen. Nach 10 Jahren als ehrenamtlicher Richter kennt er auch den Blick der Berufsrichter/innen.

Axel BrodehlFachanwalt für Arbeitsrecht, Bestsellerautor und Speaker

Rechtsanwalt Axel Brodehl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bestsellerautor und Speaker mit mehr als 400 Auftritten im In- und Ausland. Der Wirtschaftsmediator setzt auf vorausschauende Verträge und langfristige, strategische Lösungen. Nach 10 Jahren als ehrenamtlicher Richter kennt er auch den Blick der Berufsrichter/innen.

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Ute NeherHead of Executive Client Engagements - Global Idea Center Program bei Indeed

Ute Neher ist bei Indeed Head of Executive Client Engagements - Global Idea Center Program. Inhaltlich fokussiert sich ihr Team auf die Umsetzung globaler Executive Briefings. Zuvor war Ute Neher 16 Jahre bei der Telekom AG in diversen Rollen rund um Talent Acquisition beschäftigt, zuletzt als Head of Global Talent Acquisition. Außerdem ist sie Vorständin im Queb Bundesverband für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing.

Ute NeherHead of Executive Client Engagements - Global Idea Center Program bei Indeed

Ute Neher ist bei Indeed Head of Executive Client Engagements - Global Idea Center Program. Inhaltlich fokussiert sich ihr Team auf die Umsetzung globaler Executive Briefings. Zuvor war Ute Neher 16 Jahre bei der Telekom AG in diversen Rollen rund um Talent Acquisition beschäftigt, zuletzt als Head of Global Talent Acquisition. Außerdem ist sie Vorständin im Queb Bundesverband für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing.

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Alexander WurstenInhaber Parkhotel Schillerhain

Mit 21 Jahren in Führungspositionen gekommen. Mit 28 Jahren Geschäftsführer geworden machte er seine Karriere im Gastgewerbe. Er entwickelte das Parkhotel Schillerhain vom kleinen Landhotel zu einem der besten Tagungshotels in Deutschland. Dabei durfte die Schillerhain Family, wie die Mitarbeiter sich nennen, nie zu kurz kommen.

Alexander WurstenInhaber Parkhotel Schillerhain

Mit 21 Jahren in Führungspositionen gekommen. Mit 28 Jahren Geschäftsführer geworden machte er seine Karriere im Gastgewerbe. Er entwickelte das Parkhotel Schillerhain vom kleinen Landhotel zu einem der besten Tagungshotels in Deutschland. Dabei durfte die Schillerhain Family, wie die Mitarbeiter sich nennen, nie zu kurz kommen.

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Jan HawliczekGründer und Geschäftsführer von Die Grüne 3 GmbH

Seit 2011 brennt Jan für die Bereiche Active Sourcing, Social Recruiting und HR-Tech. Als Digital Native und Kind der Generation Y bringt er alles mit, was man auf XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch spürt er die aktuellen Trends auf und entwickelt daraus erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die im Recruiting wirken.
Mit dieser Begeisterung für Tech und Recruiting gründete Jan 2018 die Die Grüne 3 GmbH und 2019 die ppl: fwd GmbH. Seine umfassende Erfahrung als Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater gibt er in begeisternden Trainings weiter und macht so Unternehmen und Recruiter fit für Employer Branding, Personalmarketing und Active Sourcing.

Jan HawliczekGründer und Geschäftsführer von Die Grüne 3 GmbH

Seit 2011 brennt Jan für die Bereiche Active Sourcing, Social Recruiting und HR-Tech. Als Digital Native und Kind der Generation Y bringt er alles mit, was man auf XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch spürt er die aktuellen Trends auf und entwickelt daraus erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die im Recruiting wirken.
Mit dieser Begeisterung für Tech und Recruiting gründete Jan 2018 die Die Grüne 3 GmbH und 2019 die ppl: fwd GmbH. Seine umfassende Erfahrung als Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater gibt er in begeisternden Trainings weiter und macht so Unternehmen und Recruiter fit für Employer Branding, Personalmarketing und Active Sourcing.

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Karoline BierlichHead of Communication bei Talk´n´Job

Karoline Bierlich ist seit August 2021 für die Kommunikation bei Talk’n’Job verantwortlich.

Karoline BierlichHead of Communication bei Talk´n´Job

Karoline Bierlich ist seit August 2021 für die Kommunikation bei Talk’n’Job verantwortlich.

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Felix von ZittwitzGeschäftsführer von Ausbildung.de

Felix von Zittwitz (36) ist Geschäftsführer von Ausbildung.de, Deutschlands reichweitenstärkstem Ausbildungsportal. Zuvor war er in Managementfunktionen im Medienbereich und im Content Marketing tätig. Felix von Zittwitz ist Experte für die Themenfelder Digitalisierung, Zukunft der Arbeit und die Ansprache junger Zielgruppen.

Felix von ZittwitzGeschäftsführer von Ausbildung.de

Felix von Zittwitz (36) ist Geschäftsführer von Ausbildung.de, Deutschlands reichweitenstärkstem Ausbildungsportal. Zuvor war er in Managementfunktionen im Medienbereich und im Content Marketing tätig. Felix von Zittwitz ist Experte für die Themenfelder Digitalisierung, Zukunft der Arbeit und die Ansprache junger Zielgruppen.

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Madeleine KernGründerin von Personalmarketing Madeleine Kern

Madeleine Kern hat mit ihrem Wirtschaftsstudium in Frankfurt am Main und Hohenheim die Grundlagen für einen erfolgreichen Weg in den Personalbereichen verschiedener Firmen wie Horváth&Partners, Thales, Festo und Daimler gelegt.
Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen “Personalmarketing Kern”. Sie unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen mit Workshops und Beratung, deren Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke zu optimieren, sich bestmöglich bei potenziellen Bewerbern zu positionieren und somit die passenden Kandidaten zu finden.

Madeleine KernGründerin von Personalmarketing Madeleine Kern

Madeleine Kern hat mit ihrem Wirtschaftsstudium in Frankfurt am Main und Hohenheim die Grundlagen für einen erfolgreichen Weg in den Personalbereichen verschiedener Firmen wie Horváth&Partners, Thales, Festo und Daimler gelegt.
Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen “Personalmarketing Kern”. Sie unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen mit Workshops und Beratung, deren Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke zu optimieren, sich bestmöglich bei potenziellen Bewerbern zu positionieren und somit die passenden Kandidaten zu finden.

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Regina & Sebastian KrampeGeschäftsführung der NEXT BUTLER GmbH

Mit 11 Jahren Sachverständigen Erfahrung, spezialisiert auf Gerichtsverfahren im Bereich „gescheiterte Software Projekte“, ist Sebastian Krampe der Experte im Bereich Strategie, wenn es darum geht, Veränderungen durch Digitalisierung erfolgreich, wirksam und kalkulierbar umzusetzen.
Regina Krampe ist als zertifizierte Persolog (Persönlichkeitsprofil)-Trainerin und Agile Mindsetterin Digitalisierung (IHK Köln) Expertin, wenn es darum geht, Veränderungen durch Digitalisierung im Tagesgeschäft erfolgreich umzusetzen und die Mitarbeiter mitzunehmen.
Die NEXT BUTLER GmbH hilft als Digitalisierungs-Architekten und Fördermittelexperten Unternehmen, wirksame und kalkulierbare Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen, indem die Bereiche Strategie, Finanzierungs- / Fördermittelstrategie, Best Practice und „Mitarbeiter mitnehmen“ miteinander kombinieren.

Regina & Sebastian KrampeGeschäftsführung der NEXT BUTLER GmbH

Mit 11 Jahren Sachverständigen Erfahrung, spezialisiert auf Gerichtsverfahren im Bereich „gescheiterte Software Projekte“, ist Sebastian Krampe der Experte im Bereich Strategie, wenn es darum geht, Veränderungen durch Digitalisierung erfolgreich, wirksam und kalkulierbar umzusetzen.
Regina Krampe ist als zertifizierte Persolog (Persönlichkeitsprofil)-Trainerin und Agile Mindsetterin Digitalisierung (IHK Köln) Expertin, wenn es darum geht, Veränderungen durch Digitalisierung im Tagesgeschäft erfolgreich umzusetzen und die Mitarbeiter mitzunehmen.
Die NEXT BUTLER GmbH hilft als Digitalisierungs-Architekten und Fördermittelexperten Unternehmen, wirksame und kalkulierbare Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen, indem die Bereiche Strategie, Finanzierungs- / Fördermittelstrategie, Best Practice und „Mitarbeiter mitnehmen“ miteinander kombinieren.

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Christian ReschkeVorstand der Kühlhaus AG

100% digitaler Unternehmer
Seit 1997 habe ich das Glück, keinen Tag zur Arbeit gehen zu müssen, sondern meine Freizeit mit selbstbestimmter, sinnstiftender Erwerbstätigkeit füllen zu dürfen. Ich bin digitaler Unternehmer von Anfang an. Ich liebe das Internet. Ich freue mich, dass ich so viele tolle Kollegen um mich haben darf, mit denen ich diese Leidenschaft teilen darf. DANKE DASS IHR DAS MIT MIR DURCHZIEHT!

Christian ReschkeVorstand der Kühlhaus AG

100% digitaler Unternehmer
Seit 1997 habe ich das Glück, keinen Tag zur Arbeit gehen zu müssen, sondern meine Freizeit mit selbstbestimmter, sinnstiftender Erwerbstätigkeit füllen zu dürfen. Ich bin digitaler Unternehmer von Anfang an. Ich liebe das Internet. Ich freue mich, dass ich so viele tolle Kollegen um mich haben darf, mit denen ich diese Leidenschaft teilen darf. DANKE DASS IHR DAS MIT MIR DURCHZIEHT!

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Enrico QuaiserBereichsleiter Payroll Services bei der Solvenius GmbH

Enrico Quaiser ist seit 2016 bei der Solvenius GmbH beschäftigt und verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Einführung von Software- und Cloudlösungen im Personalbereich. Darüber hinaus hat er viele Projekte im Rahmen eines kompletten Payroll Outsourcings begleitet.

Enrico QuaiserBereichsleiter Payroll Services bei der Solvenius GmbH

Enrico Quaiser ist seit 2016 bei der Solvenius GmbH beschäftigt und verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Einführung von Software- und Cloudlösungen im Personalbereich. Darüber hinaus hat er viele Projekte im Rahmen eines kompletten Payroll Outsourcings begleitet.

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Marc GlaslGeschäftsführer bei C2N

Marc Glasl ist Geschäftsführer von C2N in Esslingen. Die Agentur bietet seit 2001 Leistungen im Bereich Personalvermittlung und Hochschulmarketing bundesweit an. Weiterhin berät C2N Unternehmen bei der Planung von Jobmessen bis hin zur Auswahl von Give Aways.

Marc GlaslGeschäftsführer bei C2N

Marc Glasl ist Geschäftsführer von C2N in Esslingen. Die Agentur bietet seit 2001 Leistungen im Bereich Personalvermittlung und Hochschulmarketing bundesweit an. Weiterhin berät C2N Unternehmen bei der Planung von Jobmessen bis hin zur Auswahl von Give Aways.

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Sandra Grimmer & Björn FuchsFuchs Training

Björn Fuchs ist Diplom-Pädagoge, Trainer und Berater und selbst Unternehmer. In 15 Jahren Trainingserfahrung hat er mehr als 1000 Führungskräften geholfen sich weiterzuentwickeln. Sandra Grimmer ist Unternehmerin und Geschäftsführerin der CollectiveTalents GmbH und selbst erfahrene Führungskraft. Sie liebt es Teams voran zu bringen und profitiert täglich aus ihrer Erfahrung im Ehrenamt. Als Trainerduo treten die beiden seit 4 Jahren auf.

Sandra Grimmer & Björn FuchsFuchs Training

Björn Fuchs ist Diplom-Pädagoge, Trainer und Berater und selbst Unternehmer. In 15 Jahren Trainingserfahrung hat er mehr als 1000 Führungskräften geholfen sich weiterzuentwickeln. Sandra Grimmer ist Unternehmerin und Geschäftsführerin der CollectiveTalents GmbH und selbst erfahrene Führungskraft. Sie liebt es Teams voran zu bringen und profitiert täglich aus ihrer Erfahrung im Ehrenamt. Als Trainerduo treten die beiden seit 4 Jahren auf.

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Debora KarschGeschäftsführerin der Persolog GmbH
Debora KarschGeschäftsführerin der Persolog GmbH
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Gordon GeislerInhaber von Zukunfts-DNA

Gordon Geisler hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochkomplexe Situationen zu lösen und für Unternehmer sowie Unternehmen neue Türen zu öffnen.

Er unterstützt andere dabei, gesund – also organisch – zu wachsen und für die Zukunft eine sichere, veränderungsfähige und gleichzeitig einzigartige DNA zu definieren.

Ihm geht es um ein gesundes Maß an Veränderung. Veränderung muss nur sein, wenn Altes nicht mehr funktioniert. Er ist Freidenker und damit Sparringspartner für alle, die sich mit Ihrer Zukunft auseinandersetzen wollen und es nicht scheuen, über gesetzte Grenzen hinauszudenken.

Gordon GeislerInhaber von Zukunfts-DNA

Gordon Geisler hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochkomplexe Situationen zu lösen und für Unternehmer sowie Unternehmen neue Türen zu öffnen.

Er unterstützt andere dabei, gesund – also organisch – zu wachsen und für die Zukunft eine sichere, veränderungsfähige und gleichzeitig einzigartige DNA zu definieren.

Ihm geht es um ein gesundes Maß an Veränderung. Veränderung muss nur sein, wenn Altes nicht mehr funktioniert. Er ist Freidenker und damit Sparringspartner für alle, die sich mit Ihrer Zukunft auseinandersetzen wollen und es nicht scheuen, über gesetzte Grenzen hinauszudenken.

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#Stimmen

Was Teilnehmer über unsere Personaltagungen sagen

Franziska P.
Franziska P.forcont business technology gmbh

"Die Mitteldeutsche Personaltagung ist ein Muss für jeden Personalverantwortlichen. Es gab sehr viele Impulse in Form der Keynotes, Learnings während der Workshops und Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch mit Berufskollegen. Gern bin ich auch im kommenden Jahr wieder dabei."

Josephin D.
Josephin D.Joblinge

"Wer Personaler, ihre Themen, Wünsche und Herausforderungen verstehen will hat hier einen guten Ort gefunden! Ich nehme viele Eindrücke mit, die mir helfen die Bedürfnisse und Ängste der HR Abteilungen besser zu verstehen, insbesondere wenn es um die Themen Veränderung und Fachkräfte geht."

Sebastian P.
Sebastian P.tivents UG

"Die mpt ist ein exzellente Fachtagung, die zuverlässig Aha-Momente liefert."

Marcel K.
Marcel K.Octapharma GmbH

"Als Frischling (22) in der HR-Welt war die #MPT19 meine ersten HR-spezifischen Tagung und meine Erwartungen wurden übertroffen.
Durch den gut organisierten Ablauf und die facettenreichen Themen habe ich viel Input und Anregungen für meine Zukunft erhalten und konnte zugleich in den Gesprächen mit den anderen Teilnehmern viele Sachen erfahren, die einen Mehrwert bieten."

Das könnte vielleicht auch für Sie spannend sein: 14. Mitteldeutsche Personaltagung

12. Mai 2022

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